Desde 2014 la Women’s Engineering Society (WES) instauró el Día Internacional de la Mujer en Ingeniería, que se conmemora cada 23 de junio, para visibilizar y celebrar el talento de las mujeres en un campo históricamente masculinizado. En este contexto, el Consejo de la Facultad de Ingeniera aprobó su Política de Atracción y Retención Femenina, que será presentada oficialmente durante el mes de agosto.
Considerada como un hito que busca fortalecer la participación de las mujeres en la comunidad y promover una ingeniería más diversa e inclusiva, la puesta en marcha de la política incluye la realización de diversas actividades con la participación de estudiantes de pre y postgrado, junto a académicas, instancia orientada a generar redes e instaurar un espacio de diálogo en torno al liderazgo femenino en ingeniería.
En este contexto, Gina Vindigni, vicedecana de la Facultad destacó “la hermosa labor de la academia que hacen posible todas las mujeres que trabajan en esta unidad y muy especialmente, a nuestras estudiantes, las futuras ingenieras que pronto estarán insertas en esta bella disciplina”.
Mientras que Julia Wiener, académica de Ingeniería Civil Industrial y coordinadora del eje de Liderazgo y Participación Femenina de Ingeniería 2030 señaló que “es fundamental que las académicas y estudiantes de pre y postgrado puedan sumarse a las actividades de la facultad, con el objetivo de fomentar mayor participación y liderazgo femenino en esta disciplina”.
En tanto, Cecilia Inostroza, coordinadora de Vinculación con el medio invitó “a las estudiantes de enseñanza media de la región y el país que sueñan con ser ingenieras que puedan conocer el trabajo que se desarrolla en la Facultad y puedan ser parte de esta comunidad”.
Mujeres en Ingeniería
Para Lorena Órdenes, académica de Ingeniería Civil Industrial, “en esta disciplina las mujeres no solo transmiten su conocimiento técnico, sino que están listas para liderar, innovar y generar una sociedad más sostenible. Espero que las que ya somos ingenieras, así como las que están estudiando sean una motivación para las nuevas generaciones y de esa forma contribuir a fortalecer este grupo”.
Yenny Olivares, coordinadora de la Unidad de Medio Ambiente y Sostenibilidad (UMAS) y académica de la Escuela de Ingeniería en Medioambiente manifestó que “esta fecha busca motivar a todas las mujeres para puedan creer en sus capacidades y se conviertan en parte activa del cambio desde sus diversos roles en la sociedad”.
Gianella Adofacci, jefa de carrera de Ingeniería en Construcción destacó que “la ingeniería no es solo levantar estructuras, es más bien transformar ciudades, construir sueños y dejar una marca que perdure en el tiempo. Las mujeres tienen la inteligencia, la fuerza y la creatividad para liderar este cambio, así que atrévanse a estudiar ingeniería, porque el futuro les pertenece”.
En este sentido, para la profesora del Instituto de Ingeniería Matemática, Andrea Jiménez, “el desarrollo de la ingeniería y de las ciencias son parte del patrimonio de la humanidad, y como mujeres no solo tenemos la obligación, sino también el derecho de aportar con nuestras ideas, creatividad y talento para vernos beneficiados de manera equitativa con los avances de las áreas STEM”.
Similar opinión entregó Ana Aguilera, académica de Ingeniería Civil Informática, quien felicitó a “todas las mujeres que han emprendido este camino de ser ingenieras. La invitación es que puedan seguir desarrollando, diseñando e innovando en soluciones que sean adaptadas, inclusivas y libres de sesgo para la sociedad”.
La investigadora Débora Buendía, de Ingeniería Civil Biomédica, aseguró que “esta es una carrera maravillosa, necesitamos que más mujeres puedan participar de ella para que el mundo avance y de esa forma ser parte de este progreso”. Su colega Lorena Álvarez, de la Escuela de Ingeniería en Medioambiente, agregó que “hoy vemos cómo las mujeres son reconocidas cómo líderes en sus respectivas áreas y eso debe ser un aliciente para las nuevas generaciones”.
